25浙大434國際商務考研經驗分享
原來,喜歡小動物的小雯為當地一家寵物店員工,每天都與就診的寵物接觸,心情愉悅。
對應聘者要求形象氣質良好之外,我們還加了一個軟性要求,需要應聘者有很強的學習能力,和強烈的學習欲望,漢合茶道願意花時間培養能力稍弱的新同事,但前提是新同事具備可塑性,自己願意去學習。培養就像是談戀愛,如果隻有一方努力,另一方完全不配合,結果一定是失敗。
漢合茶道給每位新同事的學習時間都很長,但至少需要她願意去學習。在漢合茶道發展過程中,曾入職一位優秀的兼職老師,她在2017年來到漢合,用了不到一個月時間就完成了所有知識的學習,並且在一個月之內晉升為任課老師,因為本身對茶道的熱愛與尊敬,加上自己很強的學習能力,我們在培養時並沒有花費很大精力。雖然是兼職,但上課頻率很高,幾乎相當於全職,一直到今天我們仍然有著很好的合作。
為了滿足學員們對文化和美學的需求,提高講師團隊的業務能力,我在漢合茶道團隊內部增加了幾項新製度。首先是要求所有老師們,無論是新入職,或是助教,或是已在任教多年的正職老師都必須要經常讀書,岡倉天心的《茶之書》,朱光潛的《談美》,是每位同事的必讀之書。
除了這類書籍,我還會給同事們布置讀書任務,定期開讀書分享會,將自己最近讀了什麽書,領略了何種文化,知道了什麽道理分享給大家,以此來提高同事們的文化素養。
讀書分享會就是一個知識分享會,知識的相互交換,換來的是雙贏的結果,提高了同事們的文化素養,也提高了漢合茶道的師資水平。他很快又有了新點子,創作出“活雕塑”這種世界唯一的表演形式。
這一次,王德順直接被載入了《中國百年史》。在1894-1994這冊百年史上,記錄的第一件大事是“林則徐-焚鴉片”,最後一件是“王德順-活雕塑”。
“活雕塑”簡單來說就是“和雕塑一起演戲”,演員必須全程在舞台上和一具不會動的雕塑一同講故事。既要演出一具雕塑的質感,又必須通過形體表現將情節和情感傳達給觀眾,想想就是件難度係數很高的事。